大碰撞·小梦想之一封信聚温暖
来源：发布时间：2014-01-13 08:49:10

　　新年伊始，为了将企业对员工以及对员工家庭的关怀落到实处，搭建一个企业与员工家庭、员工与家庭交流的平台，辽宁大唐国际阜新煤制天然气公司在硫胺分厂组织开展了“致员工父母的一封信”活动，活动通过对员工对家庭的关心和企业对员工工作状态的反馈，为员工家庭的和谐、企业内部和谐起到了进一步的促进作用。　　　

　　阜新煤制天然气公司作为一个新建企业，拥有来自全国15个省、市、自治区及45个企业和学校的1270名职工。为了将有员工凝聚在一起，几年来，该公司结合自身实际，打造了独具特色的“大阜气”理念。据介绍，“大阜气”以倡导大和谐、大团结、大合作和互利共赢为中心，以在本公司内外构建人际和谐、人企和谐、人机和谐和人境和谐为目标，团结一切力量建设精品工程。在“大阜气”理念的引领下，几年间该公司开展了一系列温暖活动，让全体员工真正融入企业，感受到了大唐一家亲的团结氛围，也进一步增进了创建精品示范工程的责任感和使命感。

　　此次开展的“致员工父母一封信”活动，是该公司在“大阜气”理念引领下的又一创新“大作”，该活动也得到了公司党委和行政的大力支持。给员工父母邮寄的书信分为两部分：第一部分是员工本人写给父母的新年问候，另一部分为企业写给员工父母的问卷式反馈表，包括企业简介以及员工所在单位的生活状况、工作岗位和职业规划等内容。活动力争携手员工家庭把关注员工成长落实到实处，旨在让员工父母对企业现状及发展有一个全面的了解，对子女的职业生涯设计有一个深刻的认识，对子女的未来有一个明确的交代，并在此过程中认识到大唐是一个负责任的企业，是一个让人感到温暖的大家庭。

　　活动后，该公司收到了硫胺分厂员工赵宝臣母亲贾蓉女士的一封回馈信。她在信中说，自己的孩子平时言谈较少，没想到工作表现如此优秀，在企业这个大家庭中得到了快速的成长，作为母亲她感到放心和荣幸。同时，她希望能够继续通过这种书信的沟通方式加强联系，进一步关注孩子的成长。

　　于细微处见温暖，此次活动搭建起了企业与员工家庭、员工与家庭的沟通交流平台，达到了企业和家庭共同关注员工成长的良好效果，是企业将“以人为本”理念实实在在惠及到每一位员工身上的具体体现。（常青　李权锋）
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