胜利孤东采油四矿“四疗法”为员工医“心病”

来源：    发布时间：2013-12-10 22:17:19 

导读： 中国石化新闻网讯（尹永华 侯敏）胜利油田孤东采油四矿在实践中总结、推出了“四疗法”：岗位交流法、环境疗法、文体疗法和休息疗法，以缓解一线员工职位疲劳现象的发生。

    中国石化新闻网讯（尹永华 侯敏）胜利油田孤东采油四矿在实践中总结、推出了“四疗法”：岗位交流法、环境疗法、文体疗法和休息疗法，以缓解一线员工职位疲劳现象的发生。

    孤东采油四矿在调研发现，一线员工出现的职位疲劳，主要是由于企业一线员工工龄在十多年以上的人不少，相当一部分员工长期从事同一项工作且数十年一贯制。针对这一情况，该矿对从事一项工作三年以上的员工，进行内部岗位交流互换，使这部分员工对新的工作岗位有了新鲜感，能掌握更多的技能，并提高了他们的工作积极性；每隔半年或一年时间，让同岗位员工在不同的班组进行更换流动，让他们变换工作小环境，增强其对新环境的新鲜感；利用工作之余开展各种丰富多彩的文体活动，让员工有丰富的娱乐活动，有放松的场所；鼓励员工进行假日外出旅游和休假，组织员工疗养等，让员工通过一段时间的放松休整，增强干好工作的兴趣。2011年以来，先后有50名一线员工外出旅游和疗养。

    “四疗法”解决了员工可能出现的职位疲劳问题，提高了员工对工作的关注度和新鲜感，避免了可能出现的安全隐患“周期律”，有力地促进了生产安全。