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胜利孤东采油四矿“四疗法”为员工医“心病”

来源:    发布时间:2013-12-10 22:17:19 

导读: 中国石化新闻网讯(尹永华 侯敏)胜利油田孤东采油四矿在实践中总结、推出了“四疗法”:岗位交流法、环境疗法、文体疗法和休息疗法,以缓解一线员工职位疲劳现象的发生。

    中国石化新闻网讯(尹永华 侯敏)胜利油田孤东采油四矿在实践中总结、推出了“四疗法”:岗位交流法、环境疗法、文体疗法和休息疗法,以缓解一线员工职位疲劳现象的发生。

    孤东采油四矿在调研发现,一线员工出现的职位疲劳,主要是由于企业一线员工工龄在十多年以上的人不少,相当一部分员工长期从事同一项工作且数十年一贯制。针对这一情况,该矿对从事一项工作三年以上的员工,进行内部岗位交流互换,使这部分员工对新的工作岗位有了新鲜感,能掌握更多的技能,并提高了他们的工作积极性;每隔半年或一年时间,让同岗位员工在不同的班组进行更换流动,让他们变换工作小环境,增强其对新环境的新鲜感;利用工作之余开展各种丰富多彩的文体活动,让员工有丰富的娱乐活动,有放松的场所;鼓励员工进行假日外出旅游和休假,组织员工疗养等,让员工通过一段时间的放松休整,增强干好工作的兴趣。2011年以来,先后有50名一线员工外出旅游和疗养。

    “四疗法”解决了员工可能出现的职位疲劳问题,提高了员工对工作的关注度和新鲜感,避免了可能出现的安全隐患“周期律”,有力地促进了生产安全。
 



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